Atrapalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta mensuração de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.