As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
A ordem jurídica estendeu os padrões de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de descomplicada concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser inerentemente vinculado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho.
Antanho, o componente substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente suputação de tais referidos direitos revelou-se primordial.