Ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a demandas que outrora foram de elementar concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a correta valoração de tais referidos direitos tornou-se central.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear causas. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.