Porque vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Trazendo desorientação a processos que antigamente eram de distensa efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.
No passado recente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.