Em momentos passados, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a devida avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
A expressão patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que instrui a tutela dos direitos laborais.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.