As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o item indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a racional computação desses apontados direitos manifestou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil concretização, lateralmente, demudou a sistemática que move a guarda dos direitos empregatícios.
Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.