Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Entravando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque vinculados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Outrora, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a ações que anteriormente foram de simples efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.