Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
Prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa computação desses referidos direitos tornou-se fulcral.
Acrescentando confusão a processos que outrora aparentavam ser de fácil concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.