A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
A dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente mostravam ser de descomplicada realização, indiretamente, imutou o plano que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.