A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
O sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles referidos direitos revelou-se capital.
Trazendo confusão a litígios que antigamente eram de elementar operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que impele a guarda dos direitos laborais.