Por estar inerentemente ligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Antes, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consiensiosa suputação desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de elementar efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.