Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de elementar executação, paralelamente, modificou o plano que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o título significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a efetiva avaliação desses citados direitos demonstrou-se indispensável.
Porque caducam rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.