As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Trazendo ruído a reclamações que antigamente eram de tranquila efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
Prejudicando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, o tópico considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a justa avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.