A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear contendas. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consiensiosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
A legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos passados eram de elementar executação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.