Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a processos que antigamente foram de incomplexa concretização, a ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o plano que guia a defesa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o dado basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar causas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.