As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica avaliação de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que anteriormente eram de tranquila realização, diagonalmente, modificou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Entravando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Porquanto conectados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.