Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A normal precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, somando sinuosidade a processos que antes eram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou o plano que conduz a tutela dos direitos do trabalho.