A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar litígios. Não se controverte, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o título primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Adicionando ruído a ações que outrora aparentavam ser de distensa efetivação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.