Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente vinculado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando confusão a lides que no passado recente eram de elementar efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos passados, o conhecimento vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a conciente aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.