Adicionando tortuosidade a processos que outrora foram de elementar efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.