Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Incorporando desorientação a litígios que em tempos passados eram de elementar efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente associada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Complicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o questão central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada aferição de tais apontados direitos revelou-se capital.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.