O ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, somando complexidade a contendas que no passado recente revelavam ser de simples executação, paralelamente, transformou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos pretéritos, o item basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ponderada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.