Técnicos em Segurança do Trabalho na Cidade Novo Santo Antônio - PI

A ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Outrora, o quesito primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.

Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar detém notável valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Dificultando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.