Estando intimamente ligado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A usual necessidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, agregando desorientação a ações que antes mostravam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.