Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar demandas. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a acertada aferição de tais aludidos direitos revelou-se central.
Somando ruído a litígios que antanho foram de simples executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.