No passado recente, o item significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear ações. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a litígios que outrora foram de fácil concretização, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.