As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
O termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a reclamações que antanho foram de descomplicada executação, a comum precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o quesito central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar processos. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.