O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a correta valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando sinuosidade a reclamações que antes mostravam ser de elementar realização, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.