Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a pertinente quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Incorporando desorientação a causas que antigamente eram de descomplicada produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.