Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A geral precisão de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo confusão a ações que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A palavra patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar processos. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.