Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de simples concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, a peça basilar de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a acertada valoração desses referidos direitos sinalizou-se primacial.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.