As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consequente estimativa desses citados direitos patenteou-se basilar.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
A dicção patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando ruído a reclamações que antes foram de elementar realização, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.