As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Acrescentando sinuosidade a litígios que antes eram de tranquila efetuação, a famigerada precisão de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia.