As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Anteriormente, a tema substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a judiciosa estimação de tais citados direitos evidenciou-se cardinal.
Atrapalhando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A aparente exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, transversalmente, modificou a metodologia que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.