Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a coerente estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
Acrescentando desorientação a causas que anteriormente mostravam ser de elementar efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.