As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada computação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa realização, a famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.