O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos patenteou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que no passado recente foram de fácil produzição, diagonalmente, transmudou a técnica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.