O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a acertada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A normal precisão de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.