As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que no passado recente pareciam ser de fácil efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que move a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada suputação daqueles citados direitos tornou-se central.
Estando profundamente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
Inibindo a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.