Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando ruído a litígios que no passado recente mostravam ser de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o elemento significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a prudente estimativa desses citados direitos sinalizou-se indispensável.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.