Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho eram de descomplicada realização, transversalmente, modificou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar lides. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque interligados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, a pauta basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fiel avaliação desses apontados direitos manifestou-se primordial.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.