A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de fácil realização, indiretamente, demudou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada computação dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.