Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear contendas. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de prática da advocacia.
Antes, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a equilibrada estimação daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, acrescendo ruído a demandas que no passado recente revelavam ser de distensa produzição, lateralmente, alterou o sistema que carreia a defensa dos direitos empregatícios.