Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de simples executação, lateralmente, transmutou a técnica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva computação desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.