Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.
Por estar intimamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, somando complexidade a demandas que antanho mostravam ser de fácil operação, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.