Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a conciente aferição de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
Embaraçando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando tortuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de simples realização, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.