As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o assunto essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a criteriosa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, modificou o plano que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Prejudicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.