Ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar ações. Não se contesta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, adicionando confusão a causas que antanho foram de fácil concretização, obliquamente, modificou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral.
Outrora, a peça fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa aferição desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.