As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
Entravando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a prudente aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou o sistema que conduz a defesa dos direitos do trabalho.