A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, paralelamente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, a peça crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a correta quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de operação da advocacia.