Porque caducam rápido e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
No passado recente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa suputação de tais mencionados direitos tornou-se primordial.
Por ser intimamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antes foram de simples realização, indiretamente, transmudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.