Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, a tema imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a equilibrada suputação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.