As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primordial.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, acrescentando confusão a ações que antes foram de descomplicada efetivação, indiretamente, alterou a técnica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.