Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral.
Atalhando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada aferição desses citados direitos revelou-se inevitável.
Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de prática da advocacia.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que no passado recente pareciam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.